В данной статье мы рассмотрим как изменить оклад сотруднику, какие документы необходимо оформить и какими законодательными актами нужно руководствоваться при данном действии. Законодательное регулирование вопроса Законодательное регулирование вопроса осуществляется Трудовым кодексом РФ. В частности статья 74 Трудового кодекса описывает условия изменения  трудового договора (далее по тексту — ТД). Статья 57 Трудового кодекса устанавливает обязанность указания оклада в ТД. Какие пункты трудового договора можно поменять В Трудовом кодексе указано, что можно изменить некоторые условия в ТД по инициативе работодателя, но нельзя изменять трудовую функцию работника...

Вопрос из профильной группы в соцсетях: Нужно ли вносить сведения об изменении оклада в личную карточку формы Т-2? Отвечает Татьяна Самородских: Сведения об условиях оплаты труда работника содержатся в разделе III унифицированной формы Т-2, в том числе и сведения о размере оклада. Часто у специалистов, отвечающих за работу с данным документом, возникает вопрос: следует ли вносить сведения об изменениях в условиях оплаты труда, если больше ничего не меняется? Ответить на этот вопрос нам помогут...