Как и зачем оценивать работу своих сотрудников?
Как правильно оценивать работу сотрудников
Этот метод повысит эффективность и прибыльность вашей компании
Как правильно оценивать работу.
Как близкие оценивают твою работу? Например сломалось в доме какое то устройство. Муж, как мужчина починил. Всё правильно-он мужчина, это его мужская обязанность. Жена пришла с работы, увидела что проблема решена, то что было сломано, починено. Дальше у неё два варианта оценки этой работы: 1) Если сделано всё идеально. а) Похвалить. Пусть ему будет приятно. б) Ничего не говорить, так как сделал то что обязан делать. 2) Если сделано не идеально, но всё работает и функции выполняет. а) Похвалить, но спросить почему не получилось сделать также как было...