Общение руководителя с подчиненными: Как себя вести, чтобы вас слушались и уважали!
Назначение нового руководителя в коллектив, не приводит людей к автоматическому подчинению. То есть, чтобы сотрудники признали его своим лидером, кроме внешних регалий, руководитель должен уметь правильно подать себя. Главная ошибка неопытного руководителя, при общении с подчинёнными — это неправильное его невербальное поведение. То есть, неправильные: Наиболее острые проявления этих ошибок, а также их причины, и пути устранения досконально разобраны в этой статье >>> Правильно вести себя руководителю...
Как общаться с подчиненными, чтобы добиться уважения?
Общение с подчинёнными — задача не из лёгких. Это не просто отдать распоряжение. Важно, чтобы вас понимали и уважали. Занимая руководящую позицию, вы являетесь не только начальником, но и наставником. Как выстраивать взаимодействие так, чтобы установить правильный баланс? - Будьте открытыми. Делитесь своими мыслями. Прозрачность создаёт доверие. Лишь так подчинённые будут понимать ваши решения. - Слушайте. Умение слышать мнение других — залог успеха. Это не просто формальность. Подходите к этому искренне...