Если работодатель задерживает или неправильно выплачивает зарплату, работник имеет право обратиться в суд и потребовать взыскать задолженность. Для этого необходимо подать исковое заявление о взыскании заработной платы. Заработная плата — это главный стимул для трудоустройства, поэтому задержки или нарушения в её выплате могут серьёзно нарушить права работника. Исковое заявление поможет защитить трудовые права и получить компенсацию за ущерб. Перед обращением в суд можно попробовать решить вопрос через трудовую инспекцию или прокуратуру...

Когда необходимо писать заявление на увольнение по собственному желанию Право работника покинуть компанию, в которой он трудится, закреплено ст. 80 ТК РФ. При этом он должен сообщить об уходе работодателю в письменной форме. Как именно сообщить? Составить заявление, подтверждающее его намерение уволиться из организации. О расторжении договора с главным бухгалтером см. статью «Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию». ВАЖНО! Простого устного обращения сотрудника к работодателю с просьбой расторгнуть трудовой договор недостаточно...