🔥 Как правильно переживать отказ (без эмоциональных качелей) Отказы — это неотъемлемая часть бизнеса. Они были у всех: и у тех, кто только начинает, и у ТОП-лидеров. Но не каждый умеет с ними правильно работать. Почему отказы так сильно ранят? Потому что большинство людей воспринимают «нет» как: «Я не нужен» «Я не умею» «Меня отвергли» Хотя на самом деле: «Нет» = «Не сейчас» «Нет» = «Мне нужно время» «Нет» = «Я пока не готов» Отказ — это не оценка твоей ценности. Это просто текущая готовность другого человека...

Специалистам по подбору персонала часто приходится составлять отказ кандидату после собеседования. Сам по себе отказ соискателю законом не запрещен. Важно, чтобы он был обоснованным и не имел признаков дискриминации (ст. 64 ТК РФ). Отказ кандидату на работу нужно составить письменно только после предъявления им письменного запроса. Сделать это важно не позднее семи дней. Так компания сможет подтвердить, что она полно и законно обосновала причину, по которой не можете принять соискателя в штат, а также сделала это своевременно (ст...