Письменное пояснение работника на практике называют объяснительной. Рассказываем, когда она нужна, как её составить и почему не стоит отказываться от её написания. Когда нужна объяснительная Объяснительные пишут в двух случаях. Чаще всего руководитель требует написать объяснительную, когда сотрудник совершил проступок: опоздал, прогулял. Правильно составленный документ поможет объяснить работодателю причины проступка. Для применения любого дисциплинарного взыскания должна быть выполнена определённая процедура...

Когда вам нужно написать Объяснительную записку по поводу ошибок в работе, важно сделать это профессионально, честно и конструктивно. Цель объяснительной — не просто оправдаться, а показать, что вы осознали ошибку, понимаете её причины и готовы принять меры для предотвращения подобных ситуаций в будущем. Структура объяснительной записки Хорошая объяснительная должна включать следующие элементы: Заголовок: По центру страницы: "Объяснительная записка". Кому адресовано: В правом верхнем углу: Кому:...