Каждому работнику по закону полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Что нужно, чтобы её получить и правильно рассчитать? Разбираемся, как происходит замена отпуска деньгами в 2025 году. По Трудовому кодексу у каждого работника есть священное право за каждый отработанный год получить 28 календарных дней отпуска. За этот срок работник должен отдохнуть и набраться сил. Но даже когда сам сотрудник не против, заменить положенные по закону дни отдыха денежной компенсацией невозможно. Но есть исключения...

Решили сменить работу? Или просто отдыхать? В любом случае, при увольнении вам обязаны выплатить деньги за все неотгуленные отпуска. Это не подарок работодателя, а ваше законное право. Но как посчитать, сколько дней отпуска «накопилось»? И как понять, не обманывают ли вас с суммой? Давайте разбираться просто и без сложных терминов. Вспомните, когда вы последний раз были в отпуске. Все дни, которые вы не отгуляли с той поры, — ваши. Простая формула: За каждый полный месяц работы вам «начисляется» 2,33 дня отпуска...