Характеристика с работы на сотрудника — официальный документ, в котором руководитель рассказывает о профессиональных и личных качествах человека, его вкладе в развитие компании и достижениях на рабочем месте. Характеристика помогает узнать человека и его компетенции, оценить надёжность и безопасность сотрудничества. Подготовили статью с подробной информацией, как правильно написать характеристику и кто должен её оформлять. Условно характеристику можно разбить на несколько блоков: Шапка. В ней указывают...

Характеристика – это не просто формальный документ, а инструмент, который может сильно повлиять на карьеру работника и эффективность компании. Ее правильное составление требует внимательного подхода и знания основных правил формата. В статье рассмотрим ключевые моменты написания характеристики, ее ценность для компании и руководства, а также поделимся примерами. Зачем нужна характеристика с работы? Характеристика с места работы – это оценка, которую дает сотруднику работодатель, в том числе бывший...

Как составить грамотную характеристику с места работы? Кто должен ее написать? И зачем вообще нужен этот документ? Такие вопросы все чаще присылают мне подписчики. И это не удивительно – все чаще #работодатели хотят видеть подробную историю работы кандидата, не ограничиваясь записями в трудовой книжке. Сегодня я расскажу вам, как грамотно составить характеристику сотрудника с места работы – информация пригодится и работодателям, и соискателям. Характеристика и ее основные составляющие #Характеристика с места работы...