Характеристика с работы на сотрудника — официальный документ, в котором руководитель рассказывает о профессиональных и личных качествах человека, его вкладе в развитие компании и достижениях на рабочем месте. Характеристика помогает узнать человека и его компетенции, оценить надёжность и безопасность сотрудничества. Подготовили статью с подробной информацией, как правильно написать характеристику и кто должен её оформлять. Условно характеристику можно разбить на несколько блоков: Шапка. В ней указывают...

Характеристику с места работы (настоящего или прошлого) работодатель работнику обязан выдать. Такая норма есть в статье 62 Трудового кодекса. Так что хочешь не хочешь, а писать ее придется. Причем за 3 дня. Но давайте разберемся подробнее. Работник запросил — работодатель выдал Статья 62 ТК РФ гласит (это сокращенная цитата, в которой полужирным выделено основное в нашем случае): По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать...