Как правильно писать определения понятий на ЕГЭ по обществознанию?
1051 смотрели · 2 года назад
Как написать характеристику на сотрудника и когда это нужно делать
Характеристика с работы на сотрудника — официальный документ, в котором руководитель рассказывает о профессиональных и личных качествах человека, его вкладе в развитие компании и достижениях на рабочем месте. Характеристика помогает узнать человека и его компетенции, оценить надёжность и безопасность сотрудничества. Подготовили статью с подробной информацией, как правильно написать характеристику и кто должен её оформлять. Условно характеристику можно разбить на несколько блоков: Шапка. В ней указывают...
Как правильно написать характеристику 1️⃣ Укажите личные данные сотрудника: ФИО, дату рождения и образование. 2️⃣ Обозначьте должность, обязанности, стаж, прохождение аттестаций, курсов, стажировок. 3️⃣ Сделайте акцент на успехах работника. 4️⃣ Оцените знания и навыки, релевантные для занимаемой должности. Например: «Переводчик Иван Иванов владеет английским языком (уровень C1) и навыком синхронного перевода». 5️⃣ Опишите личные качества человека, его отношение к работе и коллегам, а еще укажите опыт решения конкретных задач. Не будет лишним добавить участие в волонтерских движениях, благотворительных проектах. Рассказываем, как получить характеристику, если уже работаете, и где ее взять тем, кто только начинает свой карьерный путь: https://j.tinkoff.ru/tg/harakteristika-s-mesta-raboty