Должностная инструкция — это ключевой кадровый документ, закрепляющий обязанности, зону ответственности и квалификацию сотрудника. В нем содержится все, что тот должен делать на рабочем месте. А любые обязанности, не указанные в инструкции, остаются за рамками трудовой деятельности. То есть работодатель не имеет право заставить исполнять обязанности, которые не были перечислены в этом документе. При такой важной роли должностная инструкция — это не самое очевидное понятие. Дело в том, что в Трудовом кодексе сам термин не упоминается...

Сотрудник берёт на себя чужие задачи, не выполняет свои должным образом, ссылается на «не говорили, не знал» — и вы не можете ничего доказать? Значит, пора пересмотреть порядок составления должностной инструкции. Рассказываем, как оформить документ так, чтобы каждый точно знал, что делать, за что отвечает и какие у него права. Без воды, с примерами и шаблоном. Должностная инструкция — это документ, в котором описаны задачи, полномочия и зона ответственности конкретного сотрудника. Она помогает договориться...