Под завершение очередного года многие начинают задумываться, как улучшить свою жизнь в новом году и какие цели стоило бы поставить. Но перед тем, как начать писать новую главу своей жизни, необходимо правильно прописывать желаемое. ЗАЧЕМ СТАВИТЬ ЦЕЛИ? Список целей при правильном планировании — это система, работающая на вас. А при системном подходе к чему угодно, результаты достигаются быстрее и эффективнее. Поэтому никогда не стоит забывать о собственных целях, чтобы позже не оказалось, что вся ваша жизнь — это рутинная работа, а не дни, наполненные счастьем...

Когда люди приходят на прием, они очень хорошо знают от чего хотят избавиться. Например, от депрессии, неуверенности в себе, переживаний по поводу личной жизни и т.д. Об этом человек может рассказать очень много. Но вот когда я задаю вопрос "Что вы хотите вместо проблемы?", это приводит человека в замешательство. Как правило люди мыслят категориями "от чего-то избавиться", но ведь избавляясь от чего-то мы к чему-то приходим. Если проблема исчезает из жизни человека, то его жизнь меняется. И важно понимать, в первую очередь самому человеку, какой результат он хочет...

О том, зачем вообще нужно ставить цели, мы говорили с вами в предыдущей статье. Сегодня мы расскажем вам, как поставить цель правильно. Цель. Что это? Цель — это конечный результат, к которому вы стремитесь. Чаще всего цель проистекает из мечты или вдохновенного желания. Но одного вдохновения мало, нужен еще и труд. Можно сказать так: цель = желание + осознанное решение действовать. Поставив цель, определите задачи, с помощью которых придете к задуманному. Цель отвечает на вопрос «ЧТО нужно сделать?», задачи подсказывают, КАК добиться нужного результата...

Многие компании и тем более сотрудники недооценивают процесс постановки цели, их формулирования и замерки результата. Отчасти поэтому, когда приходит время менять работу, люди считают, что им нечего написать про свои достижения, говорят, что они не помнят достигнутых ими результатов. В то время как если у вас грамотно сформулированы цели на вашей работе, то резюме вам можно будет даже не писать! Судите сами. Вот вам живой пример того, как можно переформулировать ваши цели, подчернув важность вашей работы для начальника и коллег, улучшив ваш бренд и performance rating...