Уже на этапе трудоустройства работодатель включает в необходимый пакет документов копию паспорта кандидата. Однако документ содержит основные идентификационные сведения и может быть использован мошенниками в личных целях. Вот несколько рекомендаций, как защитить информацию и предотвратить незаконное распространение персональных данных. Заменить распечаткой данных Предложите работодателю заменить копию паспорта обычной распечаткой либо напишите реквизиты документа на листе от руки, ниже поставив свою подпись и отметку о достоверности предоставленных сведений...

Паспорт — это не просто документ, а ключ к вашим персональным данным. Поэтому не стоит позволять делать с него копии направо и налево. Посмотреть — посмотрите, но копии вправе делать не в каждой организации. Однако часто такая просьба звучит как обязательное условие: не дашь копию - не получишь услугу. Но так ли это на самом деле? Как на это смотрит закон? Юридическое лицо вправе получать от субъекта персональных данных копию паспорта (или иных документов, содержащих персональные данные) только в случае наличия правовых оснований, поименованных в ч...