Обратная связь является ключевым инструментом эффективного управления и развития сотрудников. Правильная обратная связь способна повысить мотивацию, улучшить профессиональные навыки и помочь сотруднику достичь лучших результатов. Важно уметь давать обратную связь конструктивно и эмпатично, чтобы она была принята с пониманием и помогла сотруднику профессионально развиваться. Первое правило при даче обратной связи – это быть конкретным и аргументированным. Важно, чтобы сотрудник понимал, на каком...

Без чего невозможно построить ни один рабочий процесс? Конечно без качественной обратной связи. Обратная связь — это инструмент, который позволяет эффективно управлять коллективом. Она помогает сотруднику устранить допущенные в работе ошибки, закрепляет положительное поведение и дает мотивацию, вдохновение и профессиональное развитие.  Кроме этого, если обратную связь давать правильно, у сотрудников повышается производительность труда, а в компании снижается текучесть кадров — об этом сообщает одно из исследований Gallup...