Обязанности есть у всех. Некоторые из них определяет закон, другие — правила отдельной группы или организации, третьи возникают сами собой: из-за внутренней потребности, воспитания, личных отношений с людьми. Словарное определение разделяет два значения этого слова. Во-первых, это действия и поступки, которые необходимо совершать, поскольку того требуют законы, правила или общественные нормы. Второе словарное значение — это набор действий, необходимых для определенной работы. Их обычно кратко прописывают в трудовом договоре, а подробно — в рабочих инструкциях или других служебных документах...

Если руководитель сообщит о рабочих обязанностях сотруднику только устно, это может привести к тому, что в будущем сотрудник откажется выполнять определенные задачи. Письменная должностная инструкция предотвратит такие ситуации. Давайте подробно рассмотрим, как правильно оформить такой документ, кто отвечает за его подготовку, примеры из судебной практики, где наличие должностной инструкции помогло компании одержать победу в суде, а также типовые формы должностных инструкций для различных должностей...