Случаи, когда сотрудники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию, не являются редкостью. Как правило, закон стоит на стороне работников, чьи права были нарушены работодателем. Основные вопросы, связанные с трудовыми отношениями, регулируются Трудовым кодексом. Согласно статье 356 ТК РФ, если права работника были нарушены в сфере труда, он имеет право обратиться с жалобой в инспекцию труда. После подачи жалобы ГИТ начинает проверку. Проверка может быть документарной или с выездом на предприятие (внеплановая проверка ГИТ)...

Если работодатель нарушает права работника, то помочь может трудовая инспекция. Она контролирует соблюдение действующего законодательства, проводит проверки и может приостановить деятельность юридического лица. Далее мы поговорим о том, какими полномочиями обладает трудовая инспекция, о причинах подачи жалоб и особенностях их составления. 1. О трудовой инспекции города Москвы. Если у гражданина возник вопрос по поводу трудовой инспекции, он может воспользоваться горячей линией. Звонки принимаются по бесплатному номеру 8 800 707 88 41...