Из урока вы узнаете: – Как поздравить сотрудника с днём рождения так, чтобы вдохновить его на новые победы. – Как подчеркнуть ценность сотрудника, чтобы повысить его внутреннюю мотивацию. Спросите любого человека, какие у него два самых любимых праздника. Девять из десяти назовут Новый Год и день рождения. С Новым Годом все более или менее понятно: общественный праздник, его отмечают во всех компаниях в рамках возможностей – где скромным салатиком и шампанским в офисе, где корпоративным выездом в Дубай...

Видеооткрытка, карта сокровищ, книга-летопись и другие способы порадовать именинника при небольшом бюджете или вообще без него. Проведите лотерею Возьмите лототрон (устройство для лотерейных розыгрышей — прим. ред.) и положите туда шарики с разными нематериальными призами. Это может быть шанс раньше уйти с работы, взять оплачиваемый выходной, поработать из дома или даже на день занять место начальника. Пусть сотрудник сам вытащит свой приз. Если не хотите «заморачиваться» с лотереей, просто подарите сертификат на 1–2 выходных дня, которые именинник может взять в любой момент...