Высокая вовлеченность сотрудников — это не привилегия компаний-гигантов с многомиллионными бюджетами. Ее можно добиться простыми решениями даже без внушительных финансовых затрат. Сейчас мы докажем это на примерах крупных игроков рынка. Забирайте и внедряйте лучшие идеи! Вовлеченность — физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, в котором сотрудники стремятся выполнять работу как можно лучше, достигать результатов. Корпоративное волонтерство — это добровольное участие сотрудников в социальных программах при поддержке компании, в которой они работают...

Компании с высокими показателями вовлеченности в 2,5 раза обходят конкурентов по прибыли. Это связано с тем, что высокововлеченные сотрудники обладают большей мотивацией, чаще готовы брать на себя дополнительные задачи и проявлять инициативу. Рассказываем, как HR и руководителям работать с этим показателем в 2024 году. Деньги остаются сильнейшим мотиватором для работы, а также одним из ключевых факторов вовлеченности и удержания сотрудников. Согласно данным Газета.ру, более 54% опрошенных россиян...