Что такое вовлеченность на самом деле Большая проблема компаний в том, что они относятся к вовлеченности как к абстрактной и побочной метрике. Обычно о ней задумываются тогда, когда приближается опрос. Логика такая: нужно быстро что-то придумать, чтобы ответы сотрудников были в целом положительными На самом деле вовлеченность сотрудников — это не про их абстрактное «счастье» или энтузиазм. Это комплексное понятие, в основе которого — 5 ключевых элементов 👇🏻 Кто влияет на вовлеченность сотрудников Во многих компаниях считается, что вовлеченностью занимается только HR...

Содержание Повышение вовлеченности сотрудников через профессиональное развитие важно для того, чтобы поддерживать цельную систему действовать. Руководителю следует предпринять следующие шаги для вовлеченности: Поддерживайте обучение как часть корпоративной культуры: Организуйте регулярные встречи, мастер-классы и лекции по ключевым темам. После этого обеспечьте возможность сертификации: финансируйте обучение в профессиональных учебных заведениях или на специализированных платформах, предоставляйте сотрудникам доступ к международным сертификациям...