2 года назад
Как повысить ответственность сотрудников за результат
Евгений Меньшов, ех-руководитель Департамента партнерских продаж компании «Адванта Консалтинг» Ответственность сотрудников при выполнении своих задач – критически важный аспект работы любой компании. От этого зависит и качество решения задачи, и профессиональный рост сотрудника, а самое главное – общий результат всех усилий команды, который часто напрямую связан с финансовыми показателями бизнеса. Однако ситуации с уходом от ответственности встречаются в компаниях повсеместно...
Как повысить ответственность у сотрудников?
#управление Часто руководители сами создают безответственных сотрудников, даже не осознавая этого. Это происходит, так как руководители приучают персонал к тому, что решат все вопросы. Работник начинает бегать к руководителю даже с самой маленькой проблемой, ведь ему так проще. Таким образом, персонал перекладывает ответственность на руководство, ведь, если что-то пойдёт не так, единственным ответом будет: «Так это Вы так сказали»...