Как повысить эффективность труда? Работать в «своё» время. Преамбула: Продолжаю цикл заметок о силе воли. Это не совсем мои тексты — они собраны из интернета, а затем выбраны, обработаны, отредактированы и дополнены мной. Я считаю, что это очень полезное направление для развития. Основная мысль: Современный мир заточен под график с 9 до 17. Но проблема в том, что огромное количество людей вынуждены работать вне пиков своей личной продуктивности. Это, конечно же, напрямую сказывается на результатах...

Предлагаю поговорить о том, как повысить эффективность труда в компании и на что следует обратить внимание. Большинство людей, когда слышат фразу «эффективность труда», «повышение эффективности труда» представляют под этим понятием в большей степени все же «производительность труда». Но между этими понятиями есть разница и она заключается в том, что производительность труда сосредоточена на измерении количества результатов, а эффективность труда — на качестве каждого результата.  Если попытаться...

В прошлой статье я отмечала: для того чтобы сотрудники понимали, чего от них ожидают, работодателю необходимо четко формулировать цели и задачи. В современном мире, где конкуренция между компаниями становится всё более жёсткой, успех бизнеса во многом зависит от эффективности работы команды. Одним из ключевых факторов повышения производительности является правильная постановка целей перед сотрудниками. Четко поставленные цели — неотъемлемая часть успеха. Они дают компании импульс к развитию, а команде — мотивацию работать продуктивнее...