Одна из базовых задач эйчара – увеличение эффективности сотрудников. HR-эксперт Анастасия Новоселова рассказала, как справиться с этой миссией. Немного терминологии «Сначала разберемся с понятием эффективности. Оно отличается от термина «результативность». Эффективность – термин, применимый в первую очередь  к экономике, отношению результата и затрат. Результативность показывает, насколько хорошо сотрудник достигает поставленного результата. Эффективность же демонстрирует, достигает ли сотрудник поставленного результата оптимальным способом, то есть наименее затратно по времени и деньгам...

Сотрудники с низкой эффективностью — это практически всегда убыток для компании. Поэтому грамотный руководитель старается набирать людей, отличающихся высокой продуктивностью, а также регулярно занимается развитием своих работников. Даже банальное обучение тайм-менеджменту — это инвестиция в команду и, следовательно, в сам бизнес. Но что делать, если в сложившемся коллективе люди не горят энтузиазмом, а весь рабочий процесс сводится к нервному ожиданию 18:00, когда можно будет рвануть домой? Неужели...