Современным компаниям нередко приходится искать методы повышения эффективности персонала. Суть в том, чтобы создать новые условия для старого коллектива, в которых специалисты смогут выдать больший результат. Один из главных способов повысить эффективность работы сотрудников - материальное стимулирование. Система поощрений строится на таких принципах: Каждая сфера деятельности имеет ключевые показатели эффективности персонала (KPI). Подобрать их непросто, но они имеют определяющее значение для повышения производительности труда...