Руководители, которые считают свою зарплату выше рыночной, чаще повышают зарплату своим сотрудникам. Об этом говорят данные исследования, проведенного компанией «Ромир» по заказу РБК Российские управленцы, которые считают, что зарабатывают выше и существенно выше рынка, чаще других повышают заработную плату своим сотрудникам. Это выводы из исследования компании «Ромир», проведенного по заказу Школы управления РБК. Так, среди тех, кто оценивают свою зарплату существенно выше средней по рынку, 22% повышают зарплату своим сотрудникам каждые полгода, а 8% — повышают даже чаще, чем раз в полгода. Работает...