Корпоративное обучение — это процесс, в ходе которого сотрудники осваивают разные виды профессиональной деятельности и действия, из которых они состоят. Результат корпоративного обучения — это изменение поведения на рабочем месте. Например, до обучения руководитель не умел проводить собрания с командой, а после — проводит их по изученному алгоритму. В свою очередь новое поведение положительно влияет на бизнес-результаты. Когда методолог разрабатывает обучение, его задача — не просто собрать теорию,...

Начало здесь https://dzen.ru/a/aTAvtkG5vkliJdWk. Думаю, ни для кого не секрет, что как у людей в частности, так и у человечества в целом, масса проблем различного характера, которые и определяют их основную деятельность. К сожалению, не смотря на все прилагаемые усилия для их решения, они не уменьшаться и скорее наоборот, только увеличиваются. Если рассматривать возникшую ситуацию с точки зрения научной дисциплины «Теория автоматического управления» процесс, не достигающий желаемого результата, можно признать не работоспособным. Причина, по которой люди осуществляют деятельность, не приводящую к решению их задач, является самой большой загадкой во Вселенной...