Успешное достижение целей и выполнение задач — это один из ключевых аспектов продуктивности и эффективности в любой сфере жизни. Однако, для достижения поставленных целей и выполнения задач необходимо уметь ставить их правильно. В этой статье я расскажу о методе SMART, который поможет структурировать ваши цели и задачи для более эффективного и результативного тайм-менеджмента. 5 параметров методики SMART SMART — это акроним, который представляет собой пять ключевых параметров, важных для постановки целей и задач: 1...

Как демотивировать сотрудника на этапе постановки задач: Когда мы рассуждаем как же ставить задачу правильно, на ум сразу приходит метод SMART. Методика используется многими, но в реальности оказывается не самой универсальной. Чтобы расширить ваши знания, в статье я предлагаю 5 методик, которые покрывают большинство рабочих ситуаций. SMARTER SMARTER - модель дополнение к оригинальной методике SMART, учитывает необходимость оценки и переоценки целей в процессе их достижения. Впервые методика упоминается в 1981 году в статье Джорджа Дорана...