Один из важнейших вопросов, который встаёт перед начинающим или перешедшим в другой коллектив руководителем, как поставить себя перед подчинёнными. Я и сам являюсь руководителем в компании. Специфика моей работы в том, что у меня в подчинении всего 30 человек, слишком много что бы следить за каждым, но и слишком мало, что бы формировать обособленные подразделения и коммуницировать только с их руководителями. К тому же, как это часто бывает, компания не самая маленькая, но всё же, её трудно отнести к крупному бизнесу, но структура и требования как в крупной. Приходиться совмещать администрирование работы людей и выполнять свою работу как специалиста...

Новая работа — новая жизнь. А это значит, что придется снова завоевывать авторитет в коллективе. Уважение сотрудников само собой не дается. Нужно постараться, чтобы коллектив принял новичка — или, что еще сложнее, чтобы признал в нем негласного лидера. Первое правило – нужно всегда выглядеть хорошо. Встречают, как говориться по одежке, только провожают по уму. Поэтому важно все – прическа, обувь, макияж. На работу вы должны собираться так же тщательно, как и на свидание...