В профессиональной среде иногда возникают ситуации, когда необходимо четко и корректно выразить свою позицию перед начальством. Это может быть вызвано различными причинами: несправедливым отношением, недопониманием или необходимостью защиты своих профессиональных границ. Важно помнить, что любые действия должны осуществляться тактично и с учетом корпоративной культуры. Ниже приведены стратегии, которые помогут вам эффективно общаться с начальством и поддерживать профессиональное взаимодействие. 1...

Как поставить на место избалованных сотрудников? Если у тебя в подчинении работает человек, который часто болеет, попадает в пробки и транспортные происшествия, с регулярностью раз в месяц ездит к смертельно больной бабушке в деревню и жалуется на вечные потопы по вине соседей сверху, это означает одно из двух. Либо ему действительно стоит посочувствовать, либо применить к нему одну из семи нижеперечисленных мер. В Японии с нерадивыми сотрудниками поступают так: того, кто допустил брак, не штрафуют, зато премируют того, кто этот брак обнаружил. Из этой статьи ты узнаешь еще семь способов, как поступать...