Токсичный начальник – это и беда для коллектива, и большая проблема для продуктивного рабочего процесса. К сожалению, руководителями как в частном, так и в государственном секторе не всегда становятся высококвалифицированные, грамотные, эмоционально устойчивые люди. И вместо заботы о производительности труда и улучшения климата в коллективе они занимаются психологическим подавлением сотрудников, заставляют их чувствовать себя напряженно и неуютно. Как же распознать такого руководителя, и как с ним...

Не совру, если скажу, что каждый второй мой клиент жалуется на отношения с начальством: от высокомерия до самодурства и откровенного хамства. Люди переживают, винят себя, собираются бросить работу, болеют... Кстати, я - Анна, клинический психолог, помогающий уже более 17 лет людям в трудных ситуациях. А потом, когда начинают работать над собой, то получают такие результаты, что сами не могут в это поверить, причем в довольно короткие сроки. Теперь кричат на всех, кроме них, никаких больше унижений, критика становится уважительной, а иногда даже эти отношения перерастают в дружбу😊...