Работодатель обязан извещать каждого работника о составных частях заработной платы (статья 136 ТК РФ). Благодаря применению кадрового ЭДО с использованием сервиса «1С:Кабинет сотрудника», сотрудник организации может посмотреть свой расчетный листок прямо в своем телефоне без непосредственного обращения в бухгалтерию. Эксперты 1С рассматривают публикацию расчетных листков в сервисе «1С:Кабинет сотрудника» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 1С:Кабинет сотрудника - электронный...

На днях Государственная инспекция труда в Москве ответила на вопрос, может ли работодатель рассылать работникам расчетные листки через мессенджеры. Так, ведомство поясняет, что ТК РФ не устанавливает конкретную форма и способ выдачи расчетного листка. Они выбираются и утверждаются работодателем. Также ТК не обязывает работодателей выдавать их под подпись. Кроме того, если в трудовом договоре с сотрудником работодатель предусмотрел порядок выдачи расчетных листков в электронном виде или посредствам месенджеров, то нарушений законодательства тут нет...