Увольнение — стрессовый момент, а болезнь в этот период кажется двойным ударом. Но знаете ли вы, что даже после расторжения трудового договора вы можете получить компенсацию за временную нетрудоспособность? В 2025 году правила изменились: теперь важно не пропустить сроки, правильно оформить документы и учесть нюансы расчета. Разбираемся, как действовать, чтобы не остаться без выплат. Да, но с оговорками. Право на оплату больничного сохраняется, если нетрудоспособность наступила: Исключения: Важно!...

После расставания с работодателем, бывший сотрудник может заболеть или получить травму. Можно ли в таких ситуациях оформить больничный? На каких условиях он подлежит оплате? У уволившегося работника нет обязанности вновь встречаться с работодателем, чтобы сообщить ему о своем заболевании или травме. Принцип работы с электронными больничными листами заключается в следующем: Как правило, взаимодействие с СФР осуществляется через оператора ЭДО либо напрямую через сервис электронного взаимодействия, который «встроен» в автоматизированные бухгалтерские программы...