Для расчёта и оплаты сверхурочных часов при суммированном учёте рабочего времени есть два подхода: Подсчёт и начисление платы за сверхурочные часы производят исключительно по итогам всего учётного периода, а если сотрудник уходит, то на дату его увольнения. Подписывайтесь на наш Телеграм-канал для...

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право привлекать сотрудника к работе за пределами установленного для него рабочего времени. Это возможно в соответствии с законодательством и внутренними правилами компании, которые определяют нормы трудового распорядка. В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочной считается работа, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя после окончания своего рабочего дня или смены. Если используется суммированный...