Согласно ч. 1 ст. 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа означает выполнение заданий сверх нормы за определенный период времени. Иными словами: когда работодатель поручает сотруднику задачи, выполнение которых не вписывается в обычное рабочее время. Существуют ограничения на продолжительность переработки: для каждого сотрудника не более 4 часов в течение двух последовательных дней и не более 120 часов в год. Согласно ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса РФ: максимальная продолжительность сверхурочной...