При расторжении трудового договора по соглашению сторон работнику может выплачиваться в том числе выходное пособие в порядке и размерах, которые предусмотрены коллективным или трудовым договором. Размер такого пособия обычно устанавливают в твердой сумме или в привязке к среднемесячному заработку (например, 3 средних заработка). Порядок расчета среднего месячного заработка для данного случая ТК не установлен, работодатель определяет его сам в своих ЛНА. Роструд полагает, что для расчета выходного...

Вычисление среднего заработка является практически ежедневной операцией для бухгалтера, поскольку рассчитывать его необходимо для самых разных целей – определения размера отпускных, всевозможных пособий и компенсаций, командировочных и прочих выплат...