В каких случаях работнику полагается среднемесячная зарплата Перечень ситуаций, когда выплаты работнику рассчитываются исходя из расчета среднего размера заработка, определен ТК РФ. К числу наиболее распространенных и чаще всего встречающихся в деятельности обычной организации ситуаций, требующих расчета среднего заработка, относят: Помимо этого, исходя из среднемесячной заработной платы рассчитываются со следующими категориями сотрудников: Сотрудники Статья ТК РФ Занятые коллективными переговорами или подготовкой проекта коллективного договора (соглашения) с освобождением от основной работы...

С 1 сентября 2025 года ошибка в расчете отпускных, командировочных или выходного пособия может обойтись компании штрафом в размере до 50 000 рублей, а при повторном нарушении — и выше. Вступает в силу новое Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, которое кардинально меняет подход к некоторым аспектам расчетов. Разбираем, что именно изменилось, как подготовиться к переходу. 1 сентября 2025 года утрачивает силу Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, которое регулировало начисление среднего заработка почти 18 лет...