Бесплатная юридическая консультация http://megalaw.ru/add/ Согласно Трудовому Кодексу каждый работник, трудящийся на территории РФ, имеет право на оплачиваемый отпуск раз в год. Срок минимального отпуска – 28 дней. В некоторых случаях закон предусматривает прибавление оплачиваемых дней к отпуску. Такие дни могут предоставляться в случае: прохождения сессии, отъезда в командировку и т.д., то есть. состояние временной нетрудоспособности работника. Более подробно этот вопрос раскрыт в 19 главе ТК РФ,...

Расчет отпускных — это рядовое дело для предпринимателя, у которого есть работники. Но в каждом конкретном случае есть свои нюансы. Например, иногда приходится считать отпускные сотруднице в декрете или работнику, который недавно брал больничный. Чтобы вы не растерялись в разных ситуациях, расскажем о действующих правилах и покажем на примерах, как рассчитать отпускные. Отпускные — это выплата от работодателя за дни отдыха. Ее получают все работники, которые уходят в оплачиваемый отпуск. Виды отпуска: Основной...