Каждому работнику полагается отпуск минимум на 28 дней в году. Часто работники по разным причинам не выбирают все положенные дни отдыха, и такие дни накапливаются. Они никуда не деваются, их можно либо отгулять позднее, либо получить за них денежную компенсацию в 2023 году. Как бухгалтеру рассчитать количество дней неиспользованного отпуска, расскажем в статье. Когда нужно рассчитать неиспользованные дни отпуска Компании иначе будут определять, сколько дней отпуска положено работнику. В статью 120 ТК внесут дополнение, что округлять время — только в пользу сотрудника...

За каждый полный отработанный год сотрудник имеет право минимум на 28 дней оплачиваемого отпуска. Разберитесь с расчетами, чтобы знать, сколько отпуска заработали на данный момент и какую компенсацию можно получить при увольнении. Исключается из отпускного стажа ➖ Время отсутствия на работе без уважительных причин. Например, прогул. ➖ Время отстранения от работы по вине сотрудника. Например, если он появился на работе в нетрезвом виде или не прошел медосмотр. ➖ Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, кроме периода работы...