Вопрос пользователя: «В 1С ERP есть премия «процентом» и «суммой». Чем они отличаются при настройке и расчёте?» Суть проблемы В деловой практике используются два основных способа определения размера премии: процент от заработка (оклада, выручки) или фиксированная «премия-сюрприз». При настройке системы важно понимать, как корректно оформить тот или иной вид, чтобы расчёт был автоматическим и точным. Путаница в настройках приведёт либо к ручному пересчёту, либо к неправильному определению суммы....

Посчитать премию от оклада: варианты начисления На первый взгляд, размер премии, начисляемой от оклада, определяется крайне просто: умножением оклада на величину процента, установленного для такого расчета. Однако определения только одного этого показателя для исчисления подобной премии оказывается недостаточно. В числе правил расчета должны быть также прописаны: Отражают такие правила в особых документах, создание которых преследует 2 цели: Как правильно оформить премии сотрудникам и отразить их в учете, узнайте в «КонсультантПлюс»...