С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила премирования, которые будут обязательными для соблюдения. В статье рассматриваем основные изменения, которые необходимо внести в положение о премировании и другие локальные акты, чтобы избежать возможных штрафов. Все тонкости профессиональной мотивации персонала можно освоить на на специальном дистанционном курсе «Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование». Постановлени Конституционного Суда № 32-П от 15...

Для решения этой задачи нам подойдет средневзвешенный показатель. Средневзвешенный показатель – это среднее значение, в котором учтена доля каждого из значений, участвующих в расчете среднего значение. Например, вы хотите посчитать премию по результатам KPIs. Целевая премия сотрудника – 15% от оклада. Например, сотрудник трудится над 3 целями за месяц. Суммарно всех 3 KPI равны 100%. То есть при выполнении каждого показателя на 100%, сотрудник получает свои 15% от оклада. Как рассчитать премию, которую заработал сотрудник? С помощью средневзвешенного показателя...