В этой статье речь пойдет о первой группе премий и различных способах их расчета на примере «специалиста по маркетингу». Человек не будет приносить пользу бизнесу до тех пор, пока он не видит личной, субъективной, мотивации к труду. Авторы: Владислав Пинчук, консультант по управлению и финансам компании "Ключевые решения". Артем Вайгин, бизнес-аналитик. Расчет премии сотрудников Самый специфический ресурс в любом бизнесе — это человеческий ресурс: при всем многообразии профессиональных и личных характеристик,...

О том, как следует рассчитывать премии, подробно говорится в ПП РФ № 922, оно публиковано 24.12.2007. П. 15 указывает следующие варианты выплат: Правило, поясняющееся в П. 15 ПП № 922, заключается в следующем: сумма выплат должна учитываться в пропорциях к отработанному времени в том случае, если период, о котором идёт речь, отработан не полностью, или включает в себя сроки, не учитываемые в данном расчёте (см. П. 5 ПП № 922). Чтобы рассчитать пропорцию, которая была бы способна учесть отработанное...