Отпуск в мае – как считать дни Формула определения суммы отпускных применяется к майским отпускам в стандартном виде: Заработок за 12 месяцев расчетного периода / 12 месяцев / 29,3 х Календарные оплачиваемые дни отпуска по приказу. Различия в подсчетах могут проявляться из-за формулировок в заявлениях на отпуск. Если сотрудник обозначил в заявлении конкретные числа отдыха, например, с 1 по 15 число, то высчитывать дни, подлежащие оплате по среднему заработку, надо именно в диапазоне указанных дат...

📌 Отпуск на майские праздники – считаем оплачиваемые дни На май попадают 2 праздника: 1 и 9 мая. Остальные выходные – это просто выходные, пусть даже перенесенные из-за других праздников. Это важно учитывать, когда будете считать отпускные работникам. Пример 1. Работник написал заявление на отпуск с 28 апреля по 11 мая. Тогда он отдыхает 14 дней, на работу выходит 12 мая. Но отпускные считаем за 12 дней (1 и 9 мая не оплачиваем). Пример 2. Заявление написано на отпуск с 28 апреля на 14 календарных дней...