Каждому работающему по ТК РФ человеку положен ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. В коммерческих структурах, как правило, эти дни делят на 2 отпуска по 14 дней в году. При получении отпускных у работника могут возникнуть вопросы, ведь отпускные – это не зарплата и не ее часть и расчет выплаты происходит совсем иначе. Подсчитать примерную сумму выплаты можно так: Заработная плата/ 29,3*28 (количество дней отпуска) Например: зарплата 50 000 рублей 50 000/29,3*28= 47 781,57 – это размер отпускных за 28 календарных дней отдыха...

Не за горами пора отпусков… Большинство людей хотят уйти в отпуск, как правило, поздней весной и летом, а кто-то уже сейчас собирается в отпуск... У некоторых граждан перед отпуском появляется вопрос – «А сколько отпускных я получу?» В этой статье я расскажу о том, как самостоятельно посчитать их размер. Сделать это не сложно и для этого не надо быть бухгалтером! Самый простой вариант, чтобы посчитать размер отпускных более-менее точно, следующий: Вам необходимо взять размер вашей заработной платы,...

Объясняем, как посчитать дни отпуска и положенную сумму в разных ситуациях, как вычесть больничные из среднего заработка и в какие дни должны приходить отпускные. Что такое отпускные Отпускные — это выплата, представляющая из себя средний дневной заработок, умноженный на количество дней отдыха сотрудника. При этом нерабочие и праздничные дни, входящие в срок отпуска, не оплачиваются. Каждому человеку положен ежегодный оплачиваемый отпуск, и работодатель обязан выплатить отпускные минимум за три дня...