Об авторе: Матасова Татьяна Валериевна, налоговый консультант с 2007г, член Федеральной палаты налоговых консультантов, главный редактор Образовательного центра РУНО В случае увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить не только зарплату, но и компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Это прямое требование статьи 127 Трудового кодекса РФ. Для правильного расчета необходимо определить три ключевых параметра: стаж, дающий право на отпуск, точное количество неиспользованных дней и средний дневной заработок сотрудника...