Работодатель при увольнении сотрудника должен выплатить заработок за отработанный им период и оплатить все неиспользованные отпуска. Отпускные дни могут быть предоставлены работнику с последующим увольнением или заменены денежной компенсацией (ст. 127 ТК РФ). Как посчитать неиспользованный отпуск при увольнении: определение количества «неотгулянных» дней Для расчета компенсации необходимо определить число неиспользованных дней отпуска, расчетный период и среднедневной заработок работника. При подсчете количества дней, подлежащих оплате увольняемому сотруднику в качестве компенсации неиспользованного...
Здравствуйте! Сегодня расскажем о том, как считают время ежегодного оплачиваемого отпуска. Оплачиваемые отпуска предоставляются работнику ежегодно. Казалось бы, все просто. 12 месяцев отработал – должен получить отпуск. Но подсчет календарных месяцев не имеет отношения к отпускам. Есть специальное понятие – рабочий год. Что такое рабочий год и чем он отличается от календарного? При расчете времени отпусков используется понятие «рабочий год», длительность которого может не совпадать с календарным...