Согласно трудовому законодательству, граждане, привлеченные к работе в выходные и праздничные дни, а также в ночное время имеют право на получение доплаты в установленном размере. В статье разберем, как определяется период работы в ночное время и как рассчитывается оплата ночных часов по ТК РФ. Как определить период работы в ночное время Согласно ст. 96 ТК РФ, ночным временем считается период с 22:00 до 06:00. Таким образом, сотрудник считается работающим в ночное время в случае, когда его рабочие смены припадают на период с 22:00 до 06:00...

На предприятиях непрерывного цикла или из-за производственной необходимости руководитель привлекает работников к ночной работе. Например, в ночную смену выходит охранник. Или типография получила срочный заказ. Чтобы его выполнить, работники должны отработать сверхурочно до 23:00 часов. Такая работа оплачивается в повышенном размере. Особые правила расчетов используют, если ночная работа выпадает на праздник, или сотрудник работает сверхурочно. Разбираемся с нюансами. Ночные часы Ночное время — это работа с 22:00 до 06:00 часов...