Каждому работающему по ТК РФ человеку положен ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. В коммерческих структурах, как правило, эти дни делят на 2 отпуска по 14 дней в году. При получении отпускных у работника могут возникнуть вопросы, ведь отпускные – это не зарплата и не ее часть и расчет выплаты происходит совсем иначе. Подсчитать примерную сумму выплаты можно так: Заработная плата/ 29,3*28 (количество дней отпуска) Например: зарплата 50 000 рублей 50 000/29,3*28= 47 781,57 – это размер отпускных за 28 календарных дней отдыха...
Вы обращали внимание, что за отпуск обычно приходит меньше денег, чем за то же количество отработанных дней? Рассказываем, от чего зависит размер отпускных и как вычислить в табличном приложении МойОфис, сколько денег упадет на карту, чтобы лучше спланировать бюджет во время отдыха. Что важно знать об отпускных 1. Отпускные – не прибавка к зарплате, а часть заработка, что вы получаете заранее. После отпуска зарплата выдается не за весь месяц, а только за ту часть, которую вы провели на работе. Стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — 28 календарных дней...