Как рассчитывается продолжительность отпуска: основные правила Как рассчитать количество дней отпуска? Такой вопрос может возникнуть у работодателя, например: И в том и в другом случае расчет календарных дней отпуска происходит по общей схеме. Строится она на основном отпускном правиле, которое содержится в ст. 115 ТК РФ: за каждый год работы сотруднику полагается минимум 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. Как правило, именно такой отрезок времени предоставляется для отдыха работникам большинства компаний...

Бесплатная юридическая консультация http://megalaw.ru/add/ Согласно Трудовому Кодексу каждый работник, трудящийся на территории РФ, имеет право на оплачиваемый отпуск раз в год. Срок минимального отпуска – 28 дней. В некоторых случаях закон предусматривает прибавление оплачиваемых дней к отпуску. Такие дни могут предоставляться в случае: прохождения сессии, отъезда в командировку и т.д., то есть. состояние временной нетрудоспособности работника. Более подробно этот вопрос раскрыт в 19 главе ТК РФ,...