Оценка эффективности персонала позволяет понять, насколько сотрудники эффективны на своих рабочих местах, используют ли они весь свой потенциал, а также как влияют на производительность труда управленческие решения, внешние факторы и ситуация на рынке. Выделяют две группы показателей, которые используют при оценке эффективности персонала: качественные и количественные. Как оценить эффективность персонала количественными показателями Оборот на сотрудника Одним из количественных показателей оценки эффективности персонала является оборот на сотрудника (Обс)...

Вы когда-нибудь задумывались, почему один сотрудник делает за день 10 отчетов и идет домой счастливый, а второй мучает один отчет три дня и жалуется на выгорание? Почему начальники придумывают дурацкие KPI, от которых начинаются крысиные бега? Ответ прост. Вы забыли школьную формулу. Ту самую: η = (A_полезная / A_затраченная) × 100% Давайте разберем: Сейчас мы превратим физику в оружие массового поражения лени и глупости. КПД (коэффициент полезного действия) — это не магия. Это мера эффективности превращения...