Оценка эффективности работы сотрудников — важный инструмент в управлении бизнес-процессами внутри организации. Она позволяет определить результативность труда каждого сотрудника, выявить эффективных работников, которых можно повысить, а также оптимизировать бизнес-процессы и привести в норму трудовую дисциплину. Для выбора наиболее действенного метода оценки необходимо определить цели и задачи проводимой процедуры. Среди целей, которые могут быть достигнуты при проведении оценки, можно выделить выявление: Но при внедрении систем оценки эффективности могут возникнуть определенные сложности...

Как понять, какой эффект приносит бизнесу повышение вовлечённости персонала? Сделать расчёт эффективности покупки нового станка довольно просто, чего не скажешь о расчётах эффективности новой программы благополучия или тренинга командообразования. Ниже — 4 примера расчёта, демонстрирующих ценность затрат на персонал. Все примеры основаны на международных исследованиях эффективности бизнеса. Gallup много лет фиксирует, что вовлечённые сотрудники реже увольняются. В отчёте State of the Global Workplace...