Ваша коллега за соседним столом получает на 20% больше, хотя вы закрываете вдвое больше задач? Вы заходите в кабинет начальника, чувствуя, как немеют пальцы, а заготовленная речь о достижениях превращается в невнятное «может быть, если есть возможность...»? Это классическая ловушка, в которую попадают тысячи талантливых женщин. Мы привыкли ждать, что нашу работу заметят и оценят сами, но в бизнесе тишина часто считывается как согласие на текущие условия. В этой статье мы разберем, как попросить прибавку...