Все мы, бесспорно, считаем себя ценными сотрудниками – добросовестный, исполнительный, аккуратный, пунктуальный – чего ещё нужно работодателю? А зарплата далека от желаемого уровня... Как быть? А может решительно взглянуть шефу в глаза и задать вопрос в лоб? Только не следует это делать в эмоциональном порыве, будет гораздо больше пользы от предварительной подготовки. Для начала необходимо выяснить, сколько ты стоишь на рынке труда. Для этого придётся покопаться в предложениях работодателей, желательно максимально приближенных к нынешним условия труда...

По статистике, которую собрал рекрутинговый портал Superjob, за последние три года 49% работающих россиян обращались к руководству с просьбой о повышении зарплаты. И почти в половине случаев заработную плату действительно подняли. Почему одни работники смогли получить прибавку, а другие нет? Разбираемся в том, как правильно попросить шефа повысить зарплату. Выберите правильный момент Прежде всего, важно понимать: если у компании нет денег, то – насколько бы ваши запросы ни были обоснованы – прибавки не будет...