Работа в выходные и праздничные дни – это реальность для многих сотрудников, и вопрос предоставления отгулов за такую работу становится особенно важным, учитывая новые правила, которые вступят в силу с марта 2025 года. Эти изменения требуют немедленного применения. На практике работодатели часто сталкиваются с ситуациями, когда работники просят отгул в неподходящую дату или не успевают использовать свои дополнительные дни отдыха перед увольнением. Как правильно организовать процесс предоставления...

Любой работник имеет право на отгул. Но просто так устроить себе дополнительный выходной не получится. В каких ситуациях день отдыха положен по закону, нужно ли его отрабатывать и как написать заявление на отгул, а также образец — в материале РИА Новости. Такого термина, как "отгул", нет в трудовом законодательстве Российской Федерации, это народное название понятия "дополнительный день отдыха". Соответственно, нет и формы документов под названием "заявление на отгул". Тем не менее сотрудник имеет право обратиться к руководителю с письменной просьбой предоставить ему внеурочный выходной...