Вступление: Почему вы до сих пор получаете меньше, чем стоите Вы приходите на работу первым и уходите последним. Берете сложные проекты и блестяще их выполняете. Ваши идеи приносят компании деньги. Но ваша зарплата остается неизменной с прошлого года. Знакомо? Вы не одиноки. 67% сотрудников не просят повышения, даже зная, что заслуживают его. Они боятся отказа, конфликта, испорченных отношений. Но правда в том: те, кто просит, получают. И эта статья научит вас просить правильно. «А вдруг скажут нет?» — этот вопрос парализует миллионы talented людей...

По статистике Forbes за 2022 год, каждый пятый сотрудник в России планирует попросить прибавку в течение ближайших трех месяцев, более 30% сделают это в течение полугода, а около 15% уже завели такой разговор за последние шесть месяцев. Конечно же, не все эти люди получили прибавку, о которой мечтали. А только те, которые обладают навыком классных переговоров, правильно аргументируют свою точку зрения и выбирают нужный момент. Но давайте обо всем по порядку! — Инициируйте разговор, только если уверены в правильности момента...