Когда речь заходит о рейтинге hh.ru, многие компании воспринимают его как витрину: чем выше строчка, тем престижнее. Но рейтинг — это не про витрину. Это про процессы. Он показывает, насколько системно вы управляете опытом сотрудников: от первого собеседования до диалога с бывшими. В Nimax мы смотрим на рейтинг как на возможность: укрепить бренд работодателя, отладить процессы и собрать обратную связь, которую сложно получить по-другому. Рассказываем, как работает рейтинг, что влияет на результат и как подойти к нему стратегически...